I januari i år inledde cirka 12 470 beväringar sin militärtjänstgöring (kontingent 1/26). Efter avslutad rekryt-, utbildningsgrens-, specialutbildnings- och trupputbildningsperiod hade 16,7 procent avbrutit sin tjänstgöring. Siffran är något högre än under de två föregående åren, men klart lägre än under de tidigare åren 2022 och 2023.
Bortfallet i 2026 års kontingent (16,7 procent) är något större än bortfallet i vinterkontingenterna 2024 och 2025 (16,1 procent). Bortfallet 2026 är dock klart lägre än i de tidigare januarikontingenterna (1/2023 18,7 procent och 1/2022 19,4 procent). Vanligtvis har kontingenterna på vintern ett större bortfall än kontingenterna på sommaren.
Den viktigaste orsaken till att beväringar som inledde tjänstgöringen i vinterkontingenten 2026 avbröt sin tjänstgöring är, liksom under tidigare år, att de av hälsoskäl beviljats befrielse från tjänstgöringen för viss tid, det vill säga placerats i den så kallade E-klassen för tjänstgöringsduglighet. Detta var orsaken till mer än hälften av avbrotten. Ungefär vart fjärde avbrott berodde på ansökan om civiltjänst.
– Bland orsakerna till att tjänstgöringen avbryts framhävs särskilt psykiska utmaningar. Detta ligger väl i linje med att psykiska problem bland unga har ökat under de senaste åren även i samhället, säger medicinalkommendörkapten Mikko Myllylä från Huvudstabens logistikavdelning.
Huvudstabens utbildningsavdelning påpekar att förutom psykiska problem påverkas avbrott i tjänstgöringen av många individuella orsaker.
– Försvarsmakten strävar kontinuerligt efter att utveckla sina egna verksamhetsmetoder med målet att påverka individernas möjligheter att framgångsrikt genomföra hela tjänstgöringen, säger major Arto Rantahalvari från Huvudstabens utbildningsavdelning.
I sommarens kontingent 2026 (2/2026) inledde 12 267 beväringar sin tjänstgöring. Antalet som inledde tjänstgöringen är något högre än den beräknade målstyrkan.
Osakligt beteende har minskat, men förekommer fortfarande
Innan hemförlovningen besvarar beväringarna en slutenkät. Enkäten visar att de blivande reservisterna har hög motivation för tjänstgöringen och att de i regel upplever sin beväringstjänstgöring som en positiv erfarenhet.
Slutenkäten för beväringarna som inledde sin tjänstgöring i vinterkontingenten 2026 (1/26) visar att en del av beväringarna har upplevt osakligt bemötande under sin tjänstgöring. Erfarenheterna av osakligt bemötande har ökat något jämfört med i fjol, men ligger ändå på en lägre nivå än 2024.
En positiv förändring har skett när det gäller kvinnliga frivilliga beväringars erfarenheter av osakligt bemötande. Det finns små skillnader mellan kontingenterna, men jämfört med exempelvis resultaten från 2024 har det skett en tydlig utveckling i positiv riktning när det gäller kvinnornas erfarenheter av osakligt bemötande.
Av slutenkäten för vinterkontingenten 2026 framgår dessutom bland annat följande:
- de som anmält osakligt bemötande hade vanligtvis upplevt det mer än en gång
- den vanligaste formen av osakligt bemötande är osakligt språkbruk
- den som utsätter andra för osakligt bemötande är oftast en gruppchef
- sexuella trakasserier upplevs främst från jämnåriga
- samma person kan ha olika negativa erfarenheter, exempelvis mobbning och trakasserier
- även personer av samma kön kan bete sig osakligt mot varandra
- endast en liten del av beväringarna (26 procent i 1/26) som upplevt osakligt bemötande uppger detta vidare
- tyvärr finns det också fall där anmälan har bemötts med bagatellisering eller där ingen åtgärd har vidtagits
Man försöker på alla sätt få slut på osakligt beteende. Vi betonar en aktiv anmälningskultur och chefernas skyldighet att ingripa mot osakligt beteende. Vid övervakningen av 2026 års kontingenter läggs särskild vikt vid ett sakligt och tryggt beteende.
